Consejo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y posibles empleados serán considerados sin importar su raza, color, religión, credo, origen nacional, etnia, afiliación política, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, ideología política, estado civil (incluidas las relaciones estables sin estar casada), edad, condición de veterano, condición de madre lactante, víctima de agresión sexual, violencia doméstica, cualquier otra clase protegida por la ley estatal, federal o local o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental y física, a menos que el factor involucrado impida, a pesar de las adaptaciones razonables, el desempeño adecuado del trabajo que se le asignará. Todos los solicitantes son evaluados y se tienen en cuenta los criterios relacionados con el trabajo, como la capacitación, la educación, las habilidades, la entrevista, las aptitudes, la experiencia y el historial laboral previo. Nuestra política de igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todos los aspectos del empleo: reclutamiento, selección, capacitación, promoción, degradación, transferencia, compensación y beneficios, despido, reincorporación y despido. Se insta encarecidamente a los empleados a informar de inmediato a Recursos Humanos sobre cualquier cosa que pueda violar esta política. La Compañía prohíbe las represalias contra cualquier empleado que denuncie discriminación ilegal.
¡Gracias por enviar su solicitud de pasantía! Hemos recibido su solicitud y currículum. Nuestro equipo revisará su solicitud y, si es seleccionado, nos comunicaremos con usted para los próximos pasos. Agradecemos su interés en unirse al equipo de Consejo y esperamos la posibilidad de trabajar juntos. Atentamente, Consejo Counseling and Referral Service
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